為優(yōu)化公司干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公司干部隊伍建設(shè)，2020年11月5日，公司第一輪中層崗位競聘在七樓會議室拉開帷幕。

經(jīng)過前期宣傳動員、發(fā)布通知、報名、資格審查等流程，公司共有27人次參加了21個中層崗位的競聘。競聘考評組對競聘人員進(jìn)行現(xiàn)場考評,13名來自城投公司各部門、城投建工、城投地產(chǎn)、市政公司、黎明咨詢4家子公司的職工代表組成列席人員對競聘人員進(jìn)行民主測評。

競聘演講中，每名競聘人員都精神飽滿、激情飛揚(yáng)，分別就個人基本情況、自身工作能力、對競聘崗位的認(rèn)識和任職后的工作設(shè)想等方面進(jìn)行了闡述，并對考評組提出的問題進(jìn)行了現(xiàn)場回答。整個競聘環(huán)節(jié)，公開透明、緊張激烈、精彩紛呈。

凡為落幕，皆為序章。隨著第一輪中層崗位競聘圓滿落幕，新一輪改革的不斷深入和用人制度的不斷完善，城投公司正逐步建立起有利于人才成長和脫穎而出的完備用人機(jī)制，必將使優(yōu)秀人才如魚得水，使公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的新征程上闊步向前、步履堅實。